Coaching
Au cours d'une carrière professionnelle, il est fréquent de s'interroger sur son dévenir : s'ouvrir à de nouveaux horizons, progresser au sein de l'entreprise, se challenger...
S'offrir un temps privilégié et prendre du recul sur ses projets à travers un coaching permet d'aborder l'avenir avec plus de sérénité.
Les objectifs peuvent être multiples :
- respecter l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- avoir des clés de compréhension des modes de fonctionnement pour désarmocer des situations difficiles, renforcer ses points forts, analyser des enjeux
- perfectionner sa communication assertive pour asseoir une posture experte et développer son leadership
- avoir des clés de communication pour être authentique dans ses prises de parole en public et optimiser ses interactions
- se définir un nouveau projet professionel et conduire le changement
- limiter son stress et s'approprier un processus de régulation émotionnelle
- .../...
Nos parcours de coaching se déroulent en cinq phases :
1) Entretien préalable : définition de l'enjeu, fixation des objectifs à atteindre, validation de la démarche et des outils, cadrage du contrat tripartite
2) Entretiens d'exploration et apports méthodologiques
3) Définition de plans d'actions, consolidation des acquis et des points forts
4) Bilan et clôture du parcours
La durée des parcours de coaching sont fixés en fonction des objectifs préalablement établis et s'étalent sur une durée de 3 à 12 mois.
Nos coachs sont tous certifiés à l'accompagnement individuel, collectif et aux outils de connaissance de soi préconisés.
Les parcours d'accompagnement sur-mesure et les tarifs sont disponibles sur demande.
S'offrir un temps privilégié et prendre du recul sur ses projets à travers un coaching permet d'aborder l'avenir avec plus de sérénité.
Les objectifs peuvent être multiples :
- respecter l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- avoir des clés de compréhension des modes de fonctionnement pour désarmocer des situations difficiles, renforcer ses points forts, analyser des enjeux
- perfectionner sa communication assertive pour asseoir une posture experte et développer son leadership
- avoir des clés de communication pour être authentique dans ses prises de parole en public et optimiser ses interactions
- se définir un nouveau projet professionel et conduire le changement
- limiter son stress et s'approprier un processus de régulation émotionnelle
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Nos parcours de coaching se déroulent en cinq phases :
1) Entretien préalable : définition de l'enjeu, fixation des objectifs à atteindre, validation de la démarche et des outils, cadrage du contrat tripartite
2) Entretiens d'exploration et apports méthodologiques
3) Définition de plans d'actions, consolidation des acquis et des points forts
4) Bilan et clôture du parcours
La durée des parcours de coaching sont fixés en fonction des objectifs préalablement établis et s'étalent sur une durée de 3 à 12 mois.
Nos coachs sont tous certifiés à l'accompagnement individuel, collectif et aux outils de connaissance de soi préconisés.
Les parcours d'accompagnement sur-mesure et les tarifs sont disponibles sur demande.
